Flexibel arbeiten

Zum Top-Job per Zeitarbeit

Flexibel arbeiten oder Traumjob sichern

Kurzfristig auf Arbeitssuche oder auf dem Weg zum Traumjob? - Nutzen Sie die Möglichkeiten der Zeitarbeit für Ihren Einstieg in Ihre feste Arbeitsstelle. HR Management Personaldienstleistungen unterstützt Sie auf Ihrem Weg bestmöglich. Ganz gleich ob

  • in Gastronomie oder Gewerbe, Büro oder Pflege,
  • in Offenburg, Gotha oder Wackersdorf.

Ihr HR-Management Personalberater steht Ihnen zur Seite – von der Auswahl der passenden Jobs bis zur Einarbeitung an Ihrem Einsatzort.

HR Management Team

Wie Sie von der Zeitarbeit mit HR-Management profitieren

  • Wir finden für Sie die passenden Jobangebote.

  • Sie bekommen professionelle Unterstützung von der Stellensuche über die Bewerbung und Vermittlung bis zur Einarbeitung.

  • Sie können in verschiedenen Kundenunternehmen arbeiten, Erfahrungen sammeln und sich weiter qualifizieren.

  • Häufig besteht die Chance zur dauerhaften Anstellung bei einem Kundenunternehmen.

  • Zeitarbeit bei HR-Management verbindet für Sie Abwechslung, flexible Arbeitszeiten und soziale Sicherheit.

  • Auch Ungelernte, Ältere, Wiedereinsteiger, Mütter nach Babypause oder Berufsanfänger bekommen durch Zeitarbeit Chancen auf einen schnellen Einstieg in eine feste Arbeit.

  • Weitere Attraktivitätsmerkmale für Arbeitnehmer

    • Unsere Kunden regeln ihre Neueinstellungen teilweise ausschließlich über uns. Als Mitarbeiter von HR Management erhalten Sie also auch Zugang zu vielen Stellenangeboten, die öffentlich nicht ausgeschrieben sind.
    • Bei uns haben Sie die Chance, mehrere namhafte Unternehmen kennen zu lernen. Gleichzeitig behalten Sie auch bei eventuellen Übergangsphasen zwischen zwei Beschäftigungen Ihren sicheren Arbeitsplatz.
    • Ihr(e) Ansprechpartner/in oder Personaldisponent/in übernimmt für Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Dadurch entfallen für Sie das Schreiben von Bewerbungen und auch Besuche bei der Bundesagentur für Arbeit.
    • Das HR Management-Modell verbindet Seriösität und Sicherheit mit Flexibilität.
    • Ihr Arbeitgeber sind wir - mit allen Rechten und Pflichten, z. B. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
    • Sie erhalten ein festes Stunden-Entgelt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen, Zuschläge für längerfristige Einsätze und tarifliche Lohnerhöhung.
    • Wir leisten eine übertarifliche Entlohnung, mindestens jedoch nach IGZ-/DGB-Tarif.
    • Gehaltszahlungen erfolgen selbstverständlich stets pünktlich und fehlerfrei.
    • Es besteht auf Kundenwunsch jederzeit die Möglichkeit, von den Unternehmen in eine Festanstellung übernommen zu werden. Wir fördern Sie auf diesem Weg und sind auf unsere hohe Übernahmequote sehr stolz.
    • Wir begleiten Sie an Ihrem ersten Arbeitstag und weisen vor Ort auf mögliche Gefahren am Arbeitsplatz hin.
    • Sie erhalten von uns für jeden Einsatz eine persönliche Schutzausrüstung, die den Sicherheitsanforderungen an Ihrem Einsatzort entspricht.
    • Ihr(e) Ansprechpartner/in oder Personaldisponent/in bietet Ihnen auch während der Einsätze eine überdurchschnittliche intensive Betreuung am Einsatzort.
    • Sie lernen verschiedenste Unternehmen kennen und sammeln von Einsatz zu Einsatz mehr Erfahrungen und gewinnen so immer mehr Qualifikationen.
    • Wir sind Mitglied im IGZ und unterstützen faire Löhne.
      Hier geht's direkt zum IGZ: www.ig-zeitarbeit.de
  • HR Management Zusatzleistungen für Mitarbeiter

    Zeitarbeit geht auch  ANDERS!!

    Unsere Wertschätzung für  Mitarbeiter: : die HR Management-Zusatzleistungen (Stand August 2019).

    Warum wir etwas anders sind …

    Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir Ihnen  auch.

    Wir freuen uns, dass Sie in unserem Team sind  – und das zeigen wir Ihnen auch gerne.

    Hier ein Blick auf unsere zusätzlichen Leistungen:

    Fürsorge und Vorsorge

    Wir bieten Ihnen eine steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die wir gerne nach Ende der Probezeit unterstützen.

    Freistellung

    Bei besonderen Ereignissen, wie Hochzeit oder der Geburt eines Kindes, garantiert Ihnen der Gesetzgeber den Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit.

    Wir gehen noch einen Schritt weiter – denn es gibt weitere Anlässe, die Ihre besondere Aufmerksamkeit verlangen:

    Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern (2 Arbeitstage)),

    Dienstlich veranlasster Umzug (1 Arbeitstag)

    Dienstjubilare  & Gratifikation

    Großes Engagement und langjährige Zusammenarbeit sind uns viel wert. Als Anerkennung erhalten Dienstjubilare bei uns folgende Bruttosonderzahlungen:

    5 Dienstjahre: 500,00 EUR

    10 Dienstjahre: 1.000,00 EUR

    15 Dienstjahre: 1.500,00 EUR

    20 Dienstjahre: 2.000,00 EUR

    Die Auszahlung erfolgt mit der Abrechnung des Monats, in dem Ihr Dienstjubiläum liegt. Bei Teilzeit wird die Gratifikation anteilmäßig ausbezahlt.

    Unterstützung für Ihre Familienplanung

    Heirat oder Eintragung einer Lebenspartnerschaft sowie die Geburt oder Adoption eines Kindes?

    Einfach um Ihnen eine Freude zu machen, oder um Sie bei der Anschaffung von Kindermöbeln, Kleidern und Spielzeug zu unterstützen, erhalten Sie von uns einen Gutschein  im Wert von 25 Euro.

    Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Infos und Formulare zum Download als PDF finden Sie auch hier

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